“记住一点，只要有目标，无论这个目标多么的遥不可期，也总比被短视的利益蒙蔽了双眼要强百倍。”吴文刚拍了拍儿子的肩膀。

    “我是集团高高在上的董事长，负责管理策划企业未来发展的大局，每天的行程排的满满当当。我没有时间、没有精力也没有能力去各个部门分别挑出那些腐烂的根系。”

    人的精力是有限的。大公司内部往往根系盘扎，如果下面的一些人刻意想要隐瞒，在上万的员工之中，吴文刚根本无力挖掘出所有玩忽职守的人。

    一个团体随着规模扩张，就会无法避免的出现低素质人员涌入，结果造成全体人员平均素养降低的现象。（B站人气高起来后，随着大量新成员涌入，弹幕质量开始下降就是这个道理）

    “想要彻底解决这个问题，需要一个能从基层开始做起，但又不失身份能让其他人投鼠忌器，同时被高层绝对信任的人选。”吴文刚说着视线转到了吴申的身上，意味已经不言而喻。

    “空余的时间，我会来做这件事的。”吴申回答道。

    他的主业还是自己的星火公司，但空闲的时间他也想帮助父亲着手改变公司的现状。毕竟确实没有比他这个继承人更适合做这种事的人了。（未完待续）